ÉCOUTE collaborateurs

Mesurer et développer l’engagement, la motivation et le bien-être de vos collaborateurs

Votre besoin

Évaluer et comprendre la perception de vos salariés

Sur quels thèmes est-il pertinent d’écouter aujourd’hui les collaborateurs de votre société : motivations, conditions de travail, management, relations / ambiance, implication, qualité de vie, innovations, … ?
Comment mesurer l’impact des actions RH menées, identifier vos forces et vos points à améliorer ? 

Nous avons lancé fin 2016 notre 1er baromètre après des réorganisations internes et d’importantes actions en ressources humaines. Premier bon résultat : 70% de participation ! J’apprécie beaucoup l’accompagnement de l’équipe, qui au delà de sa fiabilité/rigueur, sait très concrètement s’adapter à notre rythme. Leur méthode d’appropriation des résultats est très pertinente : il y a une montée en puissance partagée de l’analyse des résultats, une vraie co-construction des différents niveaux de restitution interne, et vraiment une souplesse opérationnelle très appréciable !

Anne Ceruti, DRH de Cbp Group, expert en assurance emprunteur et produits de prévoyance

Notre réponse

Des solutions agiles pour vous

Au travers d’un atelier participatif « Parcours d’Écoute Collaborateurs », nous identifions ensemble les moments clés de la vie de vos collaborateurs à écouter et leur priorisation par rapport à vos besoins : accueil, intégration, formation, 360°, évolutions, innovation participative, départ, …  

Puis, nous définissons les dispositifs opérationnels les plus adaptés à votre structure : enquêtes, baromètres qualité de vie au travail, engagement, climat social, santé, qualité des services RH, etc.

15 min d’échanges  
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contactez-nous

Format Atelier

0,5 j ou 1 j (personnalisable)

Lieu

Salle collaborative conviviale, lieu qui favorise les échanges. Chez vous ou chez nous.

Tous secteurs
d'activités

CONTACT

Isabelle ROY
Directrice

iroy@vousecoute.com

02 40 03 05 50

Points-clés de l’ÉCOUTE COLLABORATEUR

Objectifs

À partir de vos objectifs, identification d’un parcours d’écoute adapté, avec les moments d’écoute clés

Pour qui ?

Direction Générale, Directions des Ressources Humaines, Service Qualité

Format ?

Une demi-journée à une journée pour l’Atelier – Sur devis suivant les dispositifs à mettre en place

Le programme

L’Atelier : parcours de vos objectifs, revue des dispositifs d’écoute existants et de leur performance, optimisation, exploration de nouveaux dispositifs d’écoute, …